Você já se imaginou vivendo em outro país, com uma carreira internacional, expandindo horizontes e conquistando novos desafios? Trabalhar fora do Brasil é um sonho para muitos — mas mais do que um sonho, pode (e deve) ser um plano. E como todo plano de verdade, ele começa com informação, preparo e atitude.
Neste artigo, reunimos os principais passos para você sair da ideia e partir para a ação.
1. Defina seu objetivo com clareza
Antes de tudo, pergunte-se:
- Eu quero morar fora temporariamente ou de forma definitiva?
- Estou buscando crescimento profissional, qualidade de vida ou ambos?
- Tenho disposição para recomeçar em outra cultura e ambiente de trabalho?
Ter clareza sobre o porquê ajuda a direcionar as próximas decisões: país, tipo de visto, área profissional, idioma necessário e investimento de tempo.
2. Escolha os países certos para o seu perfil
Nem todos os destinos exigem o mesmo nível de inglês ou seguem os mesmos critérios para estrangeiros. Veja alguns exemplos:
- Canadá: Tem diversos programas de imigração qualificada, incentiva a diversidade cultural e valoriza profissionais com inglês funcional.
- Irlanda: Bastante procurada por brasileiros, permite estudar e trabalhar ao mesmo tempo, com vistos acessíveis.
- Alemanha: Apesar do idioma local ser o alemão, muitas empresas contratam profissionais com inglês avançado em áreas como TI, engenharia e saúde.
- Austrália e Nova Zelândia: Além de uma boa qualidade de vida, oferecem oportunidades para profissionais qualificados e estudantes.
- Portugal: Embora o idioma seja o português, muitas empresas valorizam candidatos bilíngues que falam inglês para atuar com o mercado europeu.
💡 Dica Top: A escolha do país influencia diretamente o nível de inglês que você precisa. Por isso, é importante já começar com uma base sólida, principalmente na compreensão oral e conversação.
3. Adapte seu currículo para o padrão internacional
Um erro comum é tentar usar o mesmo currículo que se usa no Brasil. Lá fora, o formato, o tom e até as informações esperadas são diferentes. Eis o que observar:
- Use o formato de “resume” (currículo enxuto), com foco em resultados e habilidades.
- Evite informações pessoais como CPF, RG, foto e estado civil (em muitos países isso é considerado invasivo ou irrelevante).
- Destaque certificações, idiomas e experiências com foco em soft skills e hard skills.
- Tenha um LinkedIn em inglês atualizado, com palavras-chave do seu setor.
4. Prepare-se para entrevistas em inglês (sem enrolação)
Não adianta: se o seu plano envolve trabalhar fora, você vai ser entrevistado em inglês. E diferente de uma aula comum, esse momento exige fluência, segurança e preparo estratégico.
Os recrutadores querem ver mais do que vocabulário — querem clareza, confiança e mindset global.
Treine:
- Como se apresentar de forma convincente (e natural);
- Como descrever suas experiências com foco em resultados;
- Como lidar com perguntas inesperadas;
- Como demonstrar entusiasmo, sem parecer artificial.
🎯 Dica Top: Tenha um professor ao vivo que te ajude com simulações de entrevistas e feedbacks personalizados. Isso faz toda a diferença.
5. Construa uma rotina de inglês prática e realista
Muitos desistem porque acham que precisam ser “fluentes” antes mesmo de começar. Mas o segredo é: comece com o que você tem — e consistência é mais importante que perfeição.
- Tenha aulas ao vivo com foco em conversação e contexto profissional.
- Assista a vídeos e podcasts sobre o país e setor onde quer trabalhar.
- Pratique shadowing com falas de entrevistas reais no YouTube.
- Escreva e-mails fictícios, crie simulações de reuniões, participe de grupos de discussão.
Na Top English, por exemplo, nossos alunos aprendem com aulas delivery e personalizadas, que se encaixam na rotina corrida, com professores reais — o que gera resultados mais rápidos e práticos para objetivos como esse.
6. Conheça os tipos de visto e programas de imigração
Cada país tem regras e categorias específicas. Alguns exemplos:
- Work Visa (visto de trabalho direto com empresa): exige geralmente uma oferta de emprego prévia.
- Working Holiday Visa: para quem deseja trabalhar por tempo limitado e viajar.
- Study & Work: permite estudar (idiomas, graduação, pós) e trabalhar legalmente.
- Permanent Residency: programas como o Express Entry no Canadá avaliam idade, escolaridade, experiência profissional e nível de inglês.
👉 Pesquise nos sites oficiais de imigração dos países e, se possível, fale com consultores especializados.
7. Networking internacional: comece agora
Você não precisa esperar ter uma vaga para começar a se conectar com profissionais de fora. Use o LinkedIn para:
- Seguir empresas e recrutadores;
- Participar de grupos e fóruns da sua área;
- Comentar em posts com insights e perguntas inteligentes;
- Fazer contato com brasileiros que já atuam fora.
O networking é um dos caminhos mais eficientes para abrir portas — e muitas vezes, falar inglês com segurança é o que define se você avança ou não.
Em resumo: trabalhar fora é uma decisão, não um acaso.
Você não precisa esperar “o inglês perfeito” ou uma vaga cair do céu. O melhor momento para começar a se preparar é agora. O mercado internacional valoriza pessoas proativas, que buscam soluções e se comunicam com confiança.
Se você quer sair do “quero muito” e ir para o “estou pronto”, lembre-se: o inglês é a ponte — e a Top English pode ser seu guia nessa travessia.